A.包括關心人和工作管理兩個維度 B.包括員工取向與工作取向兩個維度 C.員工取向的領導者關注人際關系,主動了解并積極滿足員工需要 D.高度工作取向的領導者關注員工工作,要求維持一定的績效水平,強調工作的最后期限 E.高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題,公平對待下屬的健康、地位和滿意度
A.親密的 B.Y理論 C.任務驅動 D.指導 E.支持
A.對圈里人與圈外人的組織貢獻進行評估 B.對二元合作關系建構的描述 C.區(qū)分領導——下屬的二元探索 D.在團體和社會網絡水平上區(qū)別二元關系的集合 E.對LMX關系中的特征及其組織含義、結果的調查