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單項選擇題

用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定在實施過程中，如工會或者職工認為不適當?shù)模?)。

A.應當提請職工代表大會或者全體職工討論，形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改
B.用人單位應將修改完善的方案提交工會討論通過
C.有權(quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

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單項選擇題

關(guān)于勞動爭議仲裁案件當事人的說法，符合法律規(guī)定的是()。

A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人
B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議，由合并前的單位為當事人
C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人
D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立前的實際用人單位為當事人

單項選擇題

關(guān)于勞務派遣的說法，符合法律規(guī)定的是()。

A.用人單位不得設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B.用人單位與其他單位合伙設立的勞務派遣單位，可以向本單位派遣勞動者
C.勞務派遣單位應當依照勞動法有關(guān)規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元
D.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用