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問答題

【案例分析題】

班主任王老師在晚自習時發(fā)現(xiàn)教室地面上紙屑很多,便讓勞動委員打掃,自己就去另一個班上課了。勞動委員見老師走后停止了打掃,心想放學后就該值日生值日了。不料,一會兒檢查工作的校領導發(fā)現(xiàn)了班里衛(wèi)生極差,給班級以嚴厲的批評。
第二天有班會課,王老師決定以“讓一切勞動都爆起火花”作為班訓,同時結合“掃屋風波”,以此為主題召開主題班會,為養(yǎng)成“愛學習、講文明、守紀律、愛勞動”的良好班風奠定思想基礎。第二天,王老師抓緊一切時間,找班干部談話,分析得失,提高認識,統(tǒng)一思想。下午,班會如期舉行。
教室墻上貼上了火紅的“班訓”:讓一切勞動都爆起火花。同學們感受到了一種強烈氛圍產(chǎn)生了強烈的共鳴。勞動委員和其他班委成員、同學們紛紛上臺發(fā)了言,他們個個神情嚴肅,認為以前沒有形成很好的配合,自身存在一些問題等,紛紛表示不會讓“掃屋風波”在班級中重演。同學們很快有了認同感,他們認識到自己屬于這個集體,這個集體需要每個成員共同建設。大家一同制定了班級衛(wèi)生責任制。勞動委員也打消了“引咎辭職”的念頭,化內(nèi)疚為動力,勤奮工作。
此后,這個班的班級衛(wèi)生一直在學校保持先進,其他各方面也都有起色。他們很快就獲得了學校“先進班集體”的稱號。
問題:
(1)結合案例談談一個良好的班集體的標準是什么。(5分)
(2)分析一下王老師組織的班會成功的原因。(7分)
(3)作為一個班主任,應如何管理班級?(8分)

答案: (1)一個良好的班集體的基本標準如下:
①有共同的奮斗目標。目標是集體發(fā)展的方向和動力,一個健全的班集體應有...
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問答題

【案例分析題】

材料一一位中學生在期末考試中數(shù)學得了85分,覺得很不理想,數(shù)學老師給他列了幾個式子,幫他分析學習情況。
(1)期末考試成績85分,上次考試成績80分。
(2)期末考試成績85分,全班學生平均成績83分,上次考試全班平均87分。
(3)期末考試成績85分,老師預期的教學目標是90分。
最后,老師一致認為:成績提高了,學習進步了,但還沒有達到老師預期的教學目標,學習與教學要求還有一定的差距.仍需繼續(xù)努力。
材料二魏書生對剛接任的一個班級進行摸底測驗,滿分l00分的試卷,有個學生在語文只考了8分。魏老師找他談話。談話中,魏老師開門見山地說:“我聽語文老 師說,你上課根本就不聽講,是嗎?”學生答:“是。”“聽你父母說,你在家也不寫作業(yè),是嗎?”學生回答:“是,我什么也不會,什么也不想做。”魏老師 說:“你根本不聽講、不學習,還能考8分,說明你挺聰明的,要是你稍微努力一下,肯定會比這次考得好。” 魏老師把他叫到自己跟前打開試卷,幫他分析每一題,哪些只要去學習記憶就可以掌握的,哪些是需要努力就可以完成的。
在以后的日子里,魏老師允許這個學生上 課不聽講,可以選擇自己喜歡的內(nèi)容進行學 習;在期中考試時他考了40多分。之后魏老師繼續(xù)幫他檢查學習的效果,幫他確定學習內(nèi)容,不斷地督促。檢查他的學習落實情況到了期末考試的時候他已經(jīng)可以 考到70多分了,就這樣魏老師轉(zhuǎn)化了一個語文成績很差的學生。
根據(jù)材料,結合實際,談談自己對教學評價的認識及今后在教學中如何對學生進行評價。

答案: (1)“期末考試成績85分,上次考試成績80分”,這體現(xiàn)了個體內(nèi)差異評價;“期末考試...
問答題

【簡答題】簡述小學生學習習慣養(yǎng)成的策略與方法。

答案: (1)發(fā)揮課堂主渠道作用,培養(yǎng)學生良好的學習習慣;
(2)課堂中正確引導;
(3)注重激勵與表揚,對...
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