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制定內(nèi)部控制的全面性原則要求,內(nèi)部控制制度必須涵蓋公司經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)市,必須普遍適用于公司每一個(gè)員工,不得留有制度上的空白或漏洞。()
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適時(shí)性原則要求,內(nèi)部控制制度的制定應(yīng)當(dāng)具有前瞻性,并且必須隨著有關(guān)法律、法規(guī)的調(diào)整和公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營理念等內(nèi)、外部環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)修改或完善。()
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建立完善的崗位責(zé)任制度和科學(xué)、嚴(yán)格的崗位分離制度,就是要求基金管理公司要建立有效的內(nèi)部監(jiān)控制度,對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況實(shí)行嚴(yán)格的檢查和反饋,并進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督,保證內(nèi)部控制制度落實(shí)。()
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