A.禁止投資銀行人員影響投資分析師獨(dú)立撰寫研究報(bào)告、影響或控制分析師的考核和薪酬 B.非研究部門人員與研究人員的交流必須通過合規(guī)部門 C.禁止投資銀行人員審查或者批準(zhǔn)發(fā)布研究報(bào)告 D.券商不得基于具體投資銀行項(xiàng)目,向投資分析師支付薪酬
A.證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)采取有效措施,保證制作發(fā)布證券研究報(bào)告不受利益相關(guān)者的干涉和影響 B.發(fā)布證券研究報(bào)告與其他證券業(yè)務(wù)之間的隔離墻制度 C.證券分析師的跨越隔離墻管理要求 D.證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)建立健全發(fā)布證券研究報(bào)告靜默期制度和相應(yīng)實(shí)施機(jī)制
A.從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)人員,不得同時從事證券自營、證券資產(chǎn)管理等存在利益沖突的業(yè)務(wù) B.高管人員同時負(fù)責(zé)管理該業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)的,應(yīng)采取防范利益沖突的措施,并有充分證據(jù)證明已有效防范 C.證券公司應(yīng)公平對待報(bào)告發(fā)布對象,不得將報(bào)告內(nèi)容或觀點(diǎn)優(yōu)先提供給公司內(nèi)部部門、人員或者特定對象 D.證券公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行隔離墻制度,防止存在利益沖突的部門及人員利用發(fā)布證券研究報(bào)告謀取不當(dāng)利益