A.分析勞動(dòng)力配備數(shù)量與生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力需要量的滿足程度
B.分析勞動(dòng)力配備的合理性和潛力
C.分析各類人員構(gòu)成及其變動(dòng)情況
D.分析勞動(dòng)力出勤率
E.分析勞動(dòng)生產(chǎn)率

A.對(duì)比分析法是通過(guò)各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對(duì)比，分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)現(xiàn)象的相互關(guān)系
B.因素分析法是假設(shè)一個(gè)因素不變，其他因素變化，故帶有一定假定性
C.比率分析法又稱比較分析法，是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的絕對(duì)數(shù)進(jìn)行對(duì)比分析
D.平衡分析法多用于產(chǎn)銷分析、財(cái)務(wù)狀況分析
E.因素分析法是用來(lái)測(cè)定各種因素對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響程度的一種方法