A.因履行集體協(xié)議而發(fā)生的爭議,通常是由于解釋協(xié)議條款有分歧或違約所致 B.因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟 C.勞動集體爭議處理適用企業(yè)的基層調(diào)解 D.勞動集體爭議處理適用我國勞動爭議處理程序中關于集體爭議仲裁的特別規(guī)定
A.如果企業(yè)提出解除合同,勞動者同意,企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償 B.《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前15天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同 C.企業(yè)終止勞動合同的,應當辦理相關手續(xù),包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償以及保存檔案備查 D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,企業(yè)不得解除勞動合同