多項(xiàng)選擇題

下列表述中，（）是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人進(jìn)行比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較
D.員工與其他組織員工在工作和報(bào)酬上進(jìn)行比較
E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗(yàn)、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

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多項(xiàng)選擇題

依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）。

A.歸屬感
B.個(gè)人成長(zhǎng)
C.發(fā)現(xiàn)個(gè)人潛能
D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想
E.友誼

多項(xiàng)選擇題

亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，感到不公平的員工可以采取（）的方式來恢復(fù)平衡感。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變自己對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺
C.改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出
D.改變對(duì)照者對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺
E.改變參照對(duì)象

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下列表述中，（）是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

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依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）。

亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，感到不公平的員工可以采取（）的方式來恢復(fù)平衡感。

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下列表述中，（）是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）。

亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，感到不公平的員工可以采取（）的方式來恢復(fù)平衡感。