A.幫助下屬達到他們的目標,并提供必要的指導(dǎo)和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合 B.團隊績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情境因素間是否搭配 C.領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì),這些特質(zhì)是與生俱來的 D.領(lǐng)導(dǎo)者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應(yīng)該著手改變下屬的自我概念
A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系 B.工作結(jié)構(gòu) C.職權(quán) D.工作取向
A.權(quán)變理論 B.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論 C.目標理論 D.路徑-目標理論