A.主觀性 B.系統(tǒng)性 C.復(fù)雜性 D.規(guī)范性 E.集權(quán)度
A.適應(yīng)性差 B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重 C.職能分工 D.直線-參謀制 E.管理權(quán)力高度集中
A.只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計 B.只對運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計 C.古典的組織設(shè)計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行制度設(shè)計兩個方面 E.組織設(shè)計影響組織文化的形成