A.加強(qiáng)文化管理,釋放并開發(fā)人的內(nèi)在能力 B.強(qiáng)化企業(yè)理念,提高企業(yè)的美譽(yù)度 C.使每一個人的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展成為其工作生活的重要內(nèi)容 D.通過專家招聘、開發(fā)和培訓(xùn)員工,使他們具有應(yīng)對變化環(huán)境的技能和態(tài)度 E.開發(fā)流程使員工的貢獻(xiàn)達(dá)到最大
A.成果難以量化 B.管理人員水平低 C.對人力資源價值認(rèn)識不足 D.關(guān)注人力資源較少 E.不受傳統(tǒng)抵制
A.人際關(guān)系 B.組織效率 C.缺勤率和流動比率 D.股本總數(shù) E.內(nèi)在滿意度