A.參加考核者的培訓(xùn)
B.與員工進(jìn)行溝通，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.指導(dǎo)各部門(mén)確定考核指標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
D.具體實(shí)施本部門(mén)的考核
E.根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門(mén)提出相關(guān)的建議

A.幫助直線(xiàn)經(jīng)理處理員工的不滿(mǎn)和員工之間的關(guān)系
B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
C.為直線(xiàn)管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個(gè)組織范圍內(nèi)，對(duì)組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線(xiàn)職能
E.在人力資源管理部門(mén)內(nèi)部，行使直線(xiàn)管理者的職權(quán)，指揮其下屬的工作