A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法 B.平衡計分卡法 C.目標(biāo)管理法 D.排序法
A.招聘管理 B.業(yè)績管理 C.績效管理 D.培訓(xùn)與開發(fā)
A.開發(fā)成本相對較低 B.它將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映 C.該等級表將每項工作劃分為各種行為級別 D.評價時評估者將員工的行為對號入座