A.360°評(píng)估法 B.行為錨定法 C.標(biāo)桿超越法 D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
A.可以削弱評(píng)估者主觀偏見對(duì)于考核結(jié)果的影響 B.實(shí)施起來(lái)非常費(fèi)時(shí) C.無(wú)法提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息 D.難以確定員工在工作中的優(yōu)勢(shì)與不足
A.財(cái)務(wù)指標(biāo) B.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo) C.內(nèi)部流程指標(biāo) D.客戶指標(biāo)