A.客戶 B.員工自己 C.外界績效專家 D.同事
A.這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 B.這種方法可以強化員工對工作過程的重視 C.這種方法重視結(jié)果,目標(biāo)明確 D.這種方法的導(dǎo)向性不強,引導(dǎo)性差
A.不良事故評估法 B.強制分布法 C.配對比較法 D.關(guān)鍵事件法