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單項選擇題

對一個人進行評價時往往會因為對他的某一特質(zhì)的強烈、清晰的感知,而掩蓋了該人其他方面的品質(zhì),這屬于績效評價中容易出現(xiàn)的()問題。

A.趨中傾向
B.暈輪效應
C.年資或職位傾向
D.過寬或過嚴傾向

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