A.績效考核和績效管理既有聯(lián)系又有區(qū)別 B.績效管理是一個完整的過程 C.績效管理是績效考核的一個過程 D.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐 E.兩者毫無關(guān)系
A.理解不足 B.不適當(dāng)發(fā)問 C.首因效應(yīng) D.盲點效應(yīng) E.期待逾期的結(jié)果
A.準備面談提綱 B.選擇合適的時間和地點 C.分析績效差距的癥結(jié)所在 D.注意績效反饋面談的原則與技巧 E.協(xié)商解決辦法