你可能感興趣的試題

多項選擇題

在確定薪酬水平時，企業(yè)可以選擇的策略（）。

A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.市場混合策略
E.都不是

多項選擇題

工作評價的作用包括（）。

A.確定企業(yè)內(nèi)部各職位的相對價值，得出職位等級序列
B.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn)，以消除不同公司間由于職位名稱不同帶來的差異
C.使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)
D.解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
E.解決薪酬的外部競爭性問題

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一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括哪些內(nèi)容（）。

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在確定薪酬水平時，企業(yè)可以選擇的策略（）。

工作評價的作用包括（）。

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一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括哪些內(nèi)容（）。

在確定薪酬水平時，企業(yè)可以選擇的策略（）。