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人力資源管理的核心職能是()。
A.績效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓(xùn)管理
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績效考評結(jié)果最重要的用途是()。
A.用于對員工綜合素質(zhì)的評價
B.用于報酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動
D.用于員工培訓(xùn)與發(fā)展的績效改進計劃
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管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及行政領(lǐng)導(dǎo)人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績以及個性考核等內(nèi)容構(gòu)成,考核的中心內(nèi)容是()。
A.德
B.能
C.勤
D.績
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