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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)在（）。

A.較高的薪酬水平
B.正確的價(jià)值取向
C.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)
D.優(yōu)越的工作環(huán)境
E.艮好的人際關(guān)系

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多項(xiàng)選擇題

適用于規(guī)模較小企業(yè)的職位評(píng)價(jià)方法有（）。

A.因素比較法
B.要素計(jì)點(diǎn)法
C.分類法
D.排序法
E.關(guān)鍵事件法

多項(xiàng)選擇題

職位評(píng)價(jià)的原則包括（）。

A.系統(tǒng)性原則
B.員工參與原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則
E.實(shí)用性原則