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下列職位評價方法中,主要適用于大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位的是()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
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單項選擇題
下列職位評價方法中,()適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
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單項選擇題
通常以職位說明書和企業(yè)規(guī)劃為基礎,比較每兩個職位之間的級別關(guān)系,并根據(jù)職位相對價值的大小來確定職位等級的一種職位評價方法是()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
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