A.《員工手冊》編寫過程中，應注意內容明確、措辭嚴謹、條款嚴密、稱謂統(tǒng)一、語言簡潔規(guī)范
B.《員工手冊》的制訂權是法律賦予工會權利的重要組成部分
C.《員工手冊》在本單位內施行后，應當通過民主程序向勞動者公示
D.用人單位依據《員工手冊》對勞動者進行的管理不包括對勞動者違紀違法行為予以依法處理

A.協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經濟補償金，最多不超過6個月
B.雇主和雇員均可以主動向對方提出解除勞動合同關系的請求
C.只要達成協(xié)議，就能解除合同
D.協(xié)議解除只要達成協(xié)議，即可即時解除，但須提前通知