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單項選擇題

在員工招聘中，主要針對求職者明顯的行為以及實際操作的測試方法是（）。

A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試

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單項選擇題

企業(yè)的各級管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗和對企業(yè)未來業(yè)務量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來所需人員的方法是（）。

A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.轉換比率分析法
D.一元回歸分析法

單項選擇題

（）是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)，并且其質量在很大程度上決定了人力資源規(guī)劃的有效性。

A.人力資源需求
B.人力資源供給
C.人力資源信息
D.人力資源總體規(guī)劃