多項(xiàng)選擇題

用人單位在下列哪些情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。

A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作
B.在試用期內(nèi)用人單位證明勞動(dòng)者不符合當(dāng)時(shí)的錄用條件，是通過(guò)熟人進(jìn)來(lái)的
C.勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的
D.勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)的
E.勞動(dòng)者請(qǐng)病假

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多項(xiàng)選擇題

在下列哪些情況下，用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資（）。

A.職工非因工負(fù)傷治療期間
B.職工下崗待工期間
C.職工見(jiàn)習(xí)期間
D.職工未完成勞動(dòng)定額的情況下
E.職工投資失利

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于試用期的描述正確的是（）。

A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
E.試用期可以超過(guò)一年

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用人單位在下列哪些情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。

你可能感興趣的試題

在下列哪些情況下，用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資（）。

關(guān)于試用期的描述正確的是（）。

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用人單位在下列哪些情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。

在下列哪些情況下，用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資（）。