A.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂原單位的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定戶口服務(wù)期
E.約定競(jìng)業(yè)限制

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事責(zé)任的