你可能感興趣的試題

下列情形中，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有（）。

A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
B.用人單位與未成年人訂立勞動合同的
C.在勞動者試用期滿后才訂立勞動合同的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于訂立勞動合同的時間，下列說法正確的有（）。

A.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一周內(nèi)訂立書面勞動合同
B.自用工之日起一周內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
C.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
E.《勞動合同法》中的一個月為30日，一年為365日

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對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。

你可能感興趣的試題

下列情形中，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有（）。

關(guān)于訂立勞動合同的時間，下列說法正確的有（）。

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對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。

下列情形中，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有（）。

關(guān)于訂立勞動合同的時間，下列說法正確的有（）。