A.當(dāng)事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門，又有社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；既有用人單位和勞動(dòng)者，又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后，以及人力資源和社會保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中
C.人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)權(quán)利、義務(wù)相關(guān)
D.人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，而不包括勞動(dòng)關(guān)系終止之后
E.以上都不對

A.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查
B.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員
C.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
E.勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)