A.壟斷性工資差別都是不合理的,因而必須消除 B.勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的健全會(huì)消除壟斷性工資差別 C.即使是在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,也不可能完全消除壟斷性工資差別 D.壟斷性工資差別都是制度因素導(dǎo)致的
A.工資差別具有在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)重新配置勞動(dòng)力資源的作用 B.勞動(dòng)者的技能差異和勞動(dòng)條件差異是導(dǎo)致工資差別出現(xiàn)的主要原因 C.人們不僅關(guān)心工資水平,同時(shí)也關(guān)心工資差別 D.為了貫徹按勞分配的原則,就必須盡可能地?cái)U(kuò)大工資差別
A.該企業(yè)的生產(chǎn)率 B.該企業(yè)的所在地區(qū) C.其他企業(yè)的生產(chǎn)率 D.該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)