A.定期溝通 B.更新質(zhì)量控制手冊(cè) C.過(guò)度懲戒 D.對(duì)高質(zhì)量的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
A.審計(jì)工作根據(jù)收取的審計(jì)費(fèi)用而定,而不是與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng) B.確保執(zhí)行良好的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的政策 C.識(shí)別出缺陷時(shí)立即采取措施予以糾正 D.提高員工的勝任能力,獎(jiǎng)勵(lì)高質(zhì)量的工作
A.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員履行職責(zé),不應(yīng)受到項(xiàng)目合伙人職級(jí)的影響 B.當(dāng)一名復(fù)核人員在一定時(shí)間內(nèi)承擔(dān)過(guò)多的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核任務(wù)時(shí),可能對(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核目標(biāo)產(chǎn)生不利影響 C.在執(zhí)行審計(jì)過(guò)程中,為保證項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性,項(xiàng)目合伙人不可以向項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員咨詢 D.針對(duì)公眾利益實(shí)體,關(guān)鍵審計(jì)合伙人在任期結(jié)束后的兩年內(nèi),不得成為項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員