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下列激勵理論中,不考慮人的內(nèi)在心態(tài),而偏向于注重人的行為與結(jié)果的理論是()。
A.公平理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.目標設置理論
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單項選擇題
通過使用相關(guān)的統(tǒng)計工具來分析影響企業(yè)業(yè)務流程的因素,進而改進流程,控制錯誤率和廢品率,從而提升組織的績效水平,這種績效改進方法是()。
A.標桿超越
B.卓越績效標準
C.六西格瑪管理
D.IS0質(zhì)量管理體系
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如果某城市清清工的小時工資率為15元,清潔工的勞動力總供給時間為1000小時,當小時工資率提高到20元之后,該市清潔工的勞動力總供給時間上升到1500小時,則該市的勞動力供給彈性為()。
A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
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