你可能感興趣的試題

關于培訓與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是()。

A.企業(yè)大學是非獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴展模式
B.培訓與開發(fā)機構隸屬于人力資源部的優(yōu)點是有利于形成協(xié)調統(tǒng)一的培訓開發(fā)計劃
C.培訓與開發(fā)機構作為獨立部門的優(yōu)點是不易受其他工作干擾，保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性
D.在設立培訓與開發(fā)機構時，需要考慮組織規(guī)模和人力資源管理在組織中的地位和作用

單項選擇題

領導更多依靠組織的獎勵和懲罰等手段來影響員工的績效，往往比較關注任務的完成以及員工的順從，該領導模式屬于()。

A.魅力型領導
B.交易型領導
C.改變型領導
D.權變型領導

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通過減少企業(yè)業(yè)務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平。這種績效改進方法稱為()。

你可能感興趣的試題

關于培訓與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是()。

領導更多依靠組織的獎勵和懲罰等手段來影響員工的績效，往往比較關注任務的完成以及員工的順從，該領導模式屬于()。

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領導更多依靠組織的獎勵和懲罰等手段來影響員工的績效，往往比較關注任務的完成以及員工的順從，該領導模式屬于()。