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A.組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
B.主管人員應當對其進行績效輔導
C.組織要對其進行必要的懲罰，敦促其改進績效
D.組織要給予必要的獎勵

A.控制實驗法是培訓與開發(fā)效果評估中最常用的方法
B.控制實驗法適用于難以找到量化評估指標的培訓與開發(fā)項目
C.反應評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變
D.效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實施的一個環(huán)節(jié)

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