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A.組織容易出現(xiàn)人員過剩或人員供給不足的情況
B.上級主管無法客觀評價下屬的工作績效
C.人力資源部門難以實施工作評價
D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責(zé)

A.團隊建設(shè)
B.團際發(fā)展
C.敏感性訓(xùn)練
D.群體關(guān)系開發(fā)

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