單項選擇題

下列年薪制的薪酬結構中，屬于持股多元化型的是()。

A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計劃
B.薪酬=基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃
C.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權、股票期權等形式的風險收入+養(yǎng)老金計劃
D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權”、“分配權”期權形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃

你可能感興趣的試題

單項選擇題

在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

A.矩陣組織形式
B.職能制結構
C.行政層級式
D.虛擬組織形式

單項選擇題

根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導

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在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。

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在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。