A.人際關(guān)系理論 B.科學(xué)管理原理 C.工效學(xué)原理 D.工作特征模型理論
A.無彈性的 B.富有彈性的 C.單位彈性的 D.缺乏彈性的
A.在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,比個人獎勵計(jì)劃要相對簡單 B.可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力 C.導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動 D.導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情