A.雇主對(duì)雇員在工作中受到的傷害若沒過失則不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任
B.只要雇員在工作中受到的傷害不是自己故意行為所導(dǎo)致的，雇主就必須承擔(dān)起對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任
C.只要雇員在工作中受到的傷害不是過雇主過失行為所導(dǎo)致的，雇主就必須承擔(dān)起對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任
D.只要雇員在工作中受到的傷害不是雇主故意行為所導(dǎo)致的，雇主就必須承擔(dān)起對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任

A.雇主對(duì)員工依法獲得報(bào)酬具有保證責(zé)任
B.雇主對(duì)雇員在從業(yè)期間免受意外傷害的保證責(zé)任
C.雇主依法負(fù)有為雇員購(gòu)買意外傷害、養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)的責(zé)任
D.雇主對(duì)雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時(shí)因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任