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根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi),可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數(shù)是()日。
A.2
B.3
C.4
D.5
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)()年。
A.5
B.10
C.12
D.15
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單項(xiàng)選擇題
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。
A.支付令
B.法律援助
C.社會(huì)救濟(jì)
D.依法制裁用人單位
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