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單項選擇題

趙某日工資為160元，5月份單位安排其加班，且無法安排其補休，具體情況：（1）5月1日加班8小時；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共計4小時；（3）5月25日（周日）加班6小時。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，5月份單位應當向趙某支付加班工資共計（）元。

A.680
B.720
C.840
D.1080

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單項選擇題

王某大學畢業(yè)后在甲公司任職，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已經(jīng)工作了8年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，王某今年可以享受的帶薪年休假天數(shù)為（）天。

A.3
B.5
C.10
D.15

單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作（）小時、每周工作（）小時的標準工時制度。

A.636
B.840
C.848
D.945