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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，需要執(zhí)行的程序有（）。

A.用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
C.聽取工會(huì)或者職工的意見
D.裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

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單項(xiàng)選擇題

王某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作，甲公司與其簽訂了3年期勞動(dòng)合同，自2009年7月1日至2012年6月30日，并為其辦理了失業(yè)保險(xiǎn)；2011年12月31日，因王某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲公司解除了該勞動(dòng)合同；由于一直未找到工作，王某于2012年4月1日辦理了失業(yè)登記。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為（）。

A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月

單項(xiàng)選擇題

甲公司所在地職工月平均工資為4500元，劉某在甲公司任職，月工資2500元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為（）元。

A.200
B.216
C.500
D.900