多項(xiàng)選擇題

在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬
C.支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

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多項(xiàng)選擇題

勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?/h4>

A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的

多項(xiàng)選擇題

下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

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在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

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勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?/h4>

下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。

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在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?/h4>

下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。