A.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

A.合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)合同約定條款不一致的，以勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容為準(zhǔn)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知的，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效
D.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善