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判斷題

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，但用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。（）

答案：正確

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2013年4月1日，甲公司與張某簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中只約定了3個(gè)月的試用期，并未約定合同期限，該勞動(dòng)合同無效。（）

答案：錯(cuò)誤

無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。（）

答案：正確