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《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011~2020年)》提出了建立健全社會工作專業(yè)人才管理體制機制,其主要舉措包括進一步加強相關法制建設,形成科學化、制度化和()的社會工作專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。
A.規(guī)范化
B.法治化
C.公開化
D.服務化
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《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011~2020年)》提出建立健全社會工作專業(yè)人才管理體制機制的原則不包括()。
A.黨管人才
B.以用為本
C.循序漸進
D.按需設置
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《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011~2020年)》確立的大規(guī)模開發(fā)社會工作服務人才的最終發(fā)展目標是培養(yǎng)造就一支數(shù)量足、結構優(yōu)、能力強和()的社會工作服務人才隊伍。
A.素質(zhì)高
B.態(tài)度好
C.薪酬高
D.熱情高
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