A.人格測試通常采用自陳量表和投射法 B.心理測試是可信的,但不能全信,要靠實踐經(jīng)驗 C.性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力 D.對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>
A.費德勒的權(quán)變模型 B.領(lǐng)導情境理論 C."路徑-目標"理論 D.參與模型
A.團隊溝通職能 B.團隊任務職能 C.團隊維護職能 D.團隊決策職能