A.配置的方式可分為空間上和時(shí)間上的優(yōu)化配置 B.配置的性質(zhì)可分為數(shù)量配置和質(zhì)量配置 C.配置的稱為可分總量與結(jié)構(gòu)配置 D.整體配置是實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置 E.配置的范圍可分為個(gè)體配置與整體配置
A.開(kāi)放性題目 B.聯(lián)系工作內(nèi)容 C.難度適中 D.具體有一定的沖突性 E.和個(gè)人能力相聯(lián)系
A.評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有針對(duì)性 B.面試場(chǎng)地的布置要有肅穆給人以壓力感 C.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評(píng)價(jià)指標(biāo) D.設(shè)計(jì)評(píng)分表的重點(diǎn)是確定測(cè)評(píng)能力指標(biāo) E.被測(cè)評(píng)者應(yīng)以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序