A.工作分析 B.責(zé)任分析 C.任職條件 D.督導(dǎo)與組織關(guān)系分析 E.組織文化分析
A.角色扮演法 B.管理游戲法 C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 D.個人報告 E.文件事務(wù)處理訓(xùn)練法
A.成本收益 B.內(nèi)容效度 C.反應(yīng)效度 D.考察時間 E.學(xué)習(xí)效度