A.能夠集中體現(xiàn)團隊與員工個人的工作產(chǎn)出 B.采用關鍵績效指標和標準突出員工的貢獻率 C.明確界定關鍵性工作產(chǎn)出的權重 D.能跟蹤檢查團隊與員工個人的實際表現(xiàn) E.基本由量化指標及標準體系構建而成
A.績效管理的參與者對績效考評的結果不清楚 B.績效管理的參與者不知道如何衡量績效結果 C.考評對象多樣 D.考評范圍多樣 E.考評標準難以把握
A.可以發(fā)揮戰(zhàn)略導向牽引作用 B.詮釋企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略 C.成為實施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要工具 D.強調(diào)對員工的行為激勵 E.調(diào)動全員的積極性