A.績(jī)效計(jì)劃溝通 B.績(jī)效輔導(dǎo)的溝通 C.績(jī)效監(jiān)控中的溝通 D.績(jī)效反饋溝通 E.績(jī)效改進(jìn)溝通
A.兩年內(nèi)降低成本100萬(wàn)元 B.做好本部門(mén)的日常管理工作 C.在3年內(nèi)使本公司利潤(rùn)提高14% D.定期征求成員的意見(jiàn),不固執(zhí)己見(jiàn) E.員工平均參與培訓(xùn)時(shí)間不少于每年72小時(shí)
A.通過(guò)持續(xù)不斷地溝通對(duì)員工的工作給予支持,并修正工作任務(wù)實(shí)際完成情況與目標(biāo)之間的偏差 B.根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng),實(shí)時(shí)調(diào)整績(jī)效監(jiān)控的手段和措施 C.借鑒績(jī)效監(jiān)控的結(jié)果優(yōu)化完善組織的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì) D.為績(jī)效考評(píng)制定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn) E.記錄員工工作過(guò)程中的關(guān)鍵事件或績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效考評(píng)提供信息