A.共通性 B.顯著性 C.可觀察性 D.可衡量性
A.薪酬數(shù)據(jù)分析 B.薪酬與績(jī)效的相關(guān)性分析 C.薪酬水平調(diào)整建議 D.薪酬?duì)顩r與市場(chǎng)狀況比較
A.從下而上法 B.從上而下法 C.由內(nèi)到外法 D.由外到內(nèi)法