A.績效考核是一項管理活動，是由制定績效目標、圍繞績效目標的經(jīng)常性溝通、績效評價和績效反饋等環(huán)節(jié)所構成的系統(tǒng)過程
B.績效考核對企業(yè)的運行、對員工的工作具有監(jiān)控的作用和功能
C.績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
D.績效考核是人力資源管理的一項重要職能，是組織中所有管理者的責任
E.績效考核必須有一個事先確定的時間周期，必須借助一定的方法

A.籌集資金
B.化解內部競爭性沖突
C.追求協(xié)同效應
D.減輕負擔
E.適應戰(zhàn)略調整